Groupe Emetis
le contrat perco
Pour bien préparer sa retraite grâce à l’épargne salariale et au soutien de l’employeur
Un contrat PERCO (Plan d’Épargne pour la Retraite Collectif) est un dispositif d’épargne salariale mis en place par une entreprise pour permettre aux salariés de se constituer une épargne en vue de la retraite, avec l’aide de l’employeur.
Le PERCO est alimenté par les versements volontaires des salariés, l’intéressement, la participation et les abondements de l’employeur. Les sommes sont bloquées jusqu’à l’âge de la retraite, sauf cas de déblocage anticipé.
Les caractéristiques principales du contrat perco
Le PERCO est réservé aux salariés de l’entreprise.
Possibilité d’abondement de l’employeur.
Sortie à la retraite en capital, rente viagère ou les deux.
Avantages fiscaux et sociaux pour le salarié et l’entreprise.
Bon à savoir
Depuis la loi PACTE, le PERCO est progressivement remplacé par le PER d’entreprise collectif (PERCOL), mais les PERCO existants peuvent être conservés ou transférés.
Pourquoi faire confiance au groupe emetis ?
- Un accompagnement personnalisé : les conseillers patrimoniaux d’Emetis proposent un suivi global et des garanties adaptées à chaque situation.
- Une stratégie évolutive : co-construite avec le conseiller, elle assure une couverture ajustée et un accompagnement durable.
